Кабинет министров разрабатывает механизмы, которые обяжут работодателей трудоустраивать людей после 45 лет.
Глава Министерства социальной политики Андрей Рева сообщил в интервью «Радио “Свобода”» о намерениях правительства предусмотреть механизмы контроля над процессом трудоустройства людей, достигших 45-летнего возраста. В законопроекте о пенсионной реформе предусмотрели обязанность всех работодателей, которые используют наемный труд численностью от 8 работников и более, обязательно предусматривать места для людей возрастом от 45 лет. Также министр отметил, что в течение трех лет все, у кого нет необходимого стажа работы для выхода на пенсию в 60 лет, смогут рассчитывать на специальную государственную помощь, которую они будут получать до того момента, пока не начнут поступать пенсионные выплаты.
«То есть все, у кого есть 15 лет страхового стажа, но нет 25, будут обращаться в органы социальной защиты населения, и им будет назначаться эта помощь», — пояснил он.
