Украинцы могут повлиять только на два показателя при подсчёте пенсий — стаж и размер зарплаты.
Формула расчёта пенсий несложна и состоит всего из трёх переменных. Несмотря на это, точный размер будущей выплаты могут рассчитать только в Пенсионном фонде. Чтобы высчитать коэффициент заработка, специалисты сопоставляют данные о зарплате будущего пенсионера и среднего размера заработной платы за каждый месяц.
Что не может требовать Пенсионный фонд
Постановление Кабмина № 681 «Об оптимизации предоставления административных услуг в сфере пенсионного обеспечения» от 17.07.2019 г. запрещает требовать от лица, подающего заявление для назначения пенсии, документы, подтверждающие сведения, указанные в пп. 1 п. 1 данного акта. Это значит, что такие данные, как регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика или серия и номер паспорта гражданина Украины (для физлиц, которые по своим религиозным убеждениям отказываются от принятия регистрационного номера учетной карточки плательщика налогов и уведомили об этом соответствующий контролирующий орган и имеют отметку в паспорте); дата и место рождения и происхождение человека, о браке, расторжении брака, смене имени, смерти, другие акты гражданского состояния лица; о лицах с инвалидностью, детей с инвалидностью; о лицах, имеющих право на льготы по социальному признаку; о получении детьми и учениками дошкольного и общего среднего образования; о месте жительства/пребывания лица с указанием адреса жилья/места пребывания. Все эти сведения Пенсионный фонд должен получить из органов, ведущих соответствующие реестры. Правда, если в реестрах эта информация отсутствует или лицо не предоставило согласия на получение и обработку своих персональных данных с определённой информационной системы, возможны исключения.
Размер пенсии
Как известно, в расчёте пенсии действующим пенсионерам учитываются три основных параметра: средняя зарплата по стране; индивидуальный коэффициент зарплаты; коэффициент страхового стажа.
Например, при стаже 53 года коэффициент стажа составляет 0,53000; индивидуальный коэффициент зарплаты — 1,62449 (это значит, что зарплата, которая учитывается при расчёте, в своё время в среднем была в 1,6 раза выше, чем средняя по стране); средняя зарплата по стране в размере 4 404,35 грн за 2014-2016 годы (3 764,40 грн), которая учитывалась при осовременивании пенсии с 1 октября 2017 года и была проиндексирована на 17 % с 1 марта 2019 года (умножена на 1,17). Перемножив три указанных выше показателя, мы получаем основной размер пенсии 4 296,41 грн, как предусмотрено статьей 27 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании».
Обратите внимание: до индексации, то есть до 1 марта 2019 года, при расчёте действительно учитывалась зарплата 6 115,23 грн. Это средняя зарплата по стране за 2014-2016 годы (3 764,40 грн), умноженная на индивидуальный коэффициент зарплаты (1,62449). А сейчас учитывается 7 154,82 грн. Это, как указано выше, средняя зарплата по стране в размере 4 404,35 грн, умноженная на индивидуальный коэффициент зарплаты. Полученная в итоге сумма зарплаты умножается на коэффициент стажа, в результате получаем основной размер пенсии.
«Минималка» это сколько?
Понятие минимального размера пенсии по возрасту описано в статье 28 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании». Часть первая этой статьи гласит, что минимальная пенсия равна прожиточному минимуму, установленному для лиц, утративших трудоспособность (до 1 июля — 1 497 грн, с 1 июля — 1 564 грн). Пенсия не ниже минимальной гарантируется всем женщинам, имеющим не менее 30 лет стажа (а вышедшим на пенсию до 1 октября 2011 года — не менее 20 лет) и мужчинам, имеющим не менее 35 лет стажа (а вышедшим на пенсию до 1 октября 2011 года — не менее 25 лет). Часть вторая статьи 28 указанного закона гласит, что с 1 января 2018 года для лиц, достигших возраста 65 лет, минимальный размер пенсии по возрасту при наличии у мужчин 35 лет, а у женщин 30 лет страхового стажа устанавливается в размере 40 процентов минимальной заработной платы (сейчас размер такой пенсии составляет 1 669,20 грн.).
Заглянуть в будущее
Если вы ещё не пенсионер, примерный размер ваших выплат тоже можно узнать уже сейчас. Среднюю зарплату за три прошедших года нужно умножить на соотношение собственной зарплаты к средней, на количество отработанных лет и на 1%.
По данным ПФУ, на данный момент первый показатель составляет около 6 тыс. грн. Это означает, что при средней заработной плате и 35 лет стажа в этом году пенсионер может претендовать на выплату в размере 2,1 тыс. грн. А при зарплате около 17 тыс. грн, размер пенсии составит приблизительно 4,2 тыс. грн. А вот тот, кто официально работает за «минималку», сможет претендовать на выплату в размере около 2 тыс. грн.
С другой стороны, на размер выплат также может повлиять и государство. И если на данный момент увеличить сумму выплат из-за дефицита Фонда и сложной демографической ситуации сложно, то, к примеру, повысить минимальную зарплату — вполне реально.
Минимум и немного больше
Чтобы получить в будущем минимальную пенсию, простому украинцу необходимо платить взносы из зарплаты, которая в семь раз выше средней. По последним данным, это около 58 тыс. грн. Однако и украинцы со средним достатком имеют шанс подумать о будущей старости.
Для начала — работать официально. Требования по стажу в Украине повышают ежегодно. В результате те, кому осталось до пенсии больше 8 лет, чтобы выйти на заслуженный отдых в 60 лет, должны будут иметь 35 лет стажа. И чтобы не оказаться в пенсионном возрасте, но без пенсии, важно работать официально. Кроме того, чем выше «белая» зарплата, тем лучше. Если вы официально трудоустроены, но на «минималку», то на достойную пенсию можно не рассчитывать. Можно также выйти на пенсию позже. За каждый месяц отсрочки выплаты ее размер увеличивается на 0,5 %. При этом, если отсрочить пенсию более чем на 5 лет, прибавка за каждые 12 месяцев составит 0,75 %.
К примеру, если человек заработал на пенсию в размере 3 тыс. грн, но при этом принял решение получать ее не в 60, а в 61 год, размер выплаты увеличится как минимум на 180 грн. А если выйти на заслуженный отдых на 6 лет позже — пенсия увеличится на 1 170 грн.
