Адвокат Ольга Михайловна Чайка руководитель юридической компании “Справедливость и Закон” о пенсионной реформе. Ежемесячно украинцы выплачивают в Пенсионный фонд около 18,15 % от своей зарплаты.
В Украине один из самых низких в Европе единый социальный взнос. В 2016 году его снизили с 37 до 22 %. Как известно, взнос распределяется между тремя фондами, один из которых — Пенсионный. В среднем «на пенсии» уходит 18,15 % с каждой зарплаты. К примеру, с зарплаты в 10 тысяч гривен ежемесячно Пенсионный фонд пополняется на 1815 гривен. А с «минималки» (3200 гривен) Фонд получает в месяц всего 581 гривну.
Налоговая нагрузка на украинскую зарплату — 41,5 %. То есть работодателю, чтобы платить сотруднику 10 тысяч гривен, необходимо заложить в зарплатный фонд больше 14 тысяч. 22 % — ЕСВ, 18 % — налог на доходы физлиц и 1,5 % — военный сбор.
Если 30 лет платить из зарплаты по 1815 гривен в Пенсионный фонд, можно заработать на послереформенную пенсию примерно в 1650 гривен.
Напомним, размер пенсии после реформы будут считать по формуле: средняя зарплата за три последних года * соотношение средней зарплаты к собственной * количество лет стажа * 1 %.
Последняя цифра — коэффициент оценки стажа, который правительство предлагает снизить с 1,35 до 1 %. В Пенсионном фонде считают, что в 2008 году коэффициент повысили до 1,35 % без экономических обоснований. Еще одна причина, по которой появилась необходимость пересматривать коэффициент, — снижение ставки единого соцвзноса с 37 до 22 % в начале 2016 года.
В октябре 2017-го все устаревшие пенсии пересчитают с учетом зарплаты за последние три года. В результате для 5,6 миллиона пенсионеров выплаты вырастут на суммы от 50 до 1 000 гривен.
Но такой подход выгоден только для тех, кто уже давно на пенсии. Ведь тем, кто собрался на заслуженный отдых в этом году, и раньше определяли размер пенсии исходя из средних зарплат за три последних года. Но коэффициент оценки стажа был выше. Фактически всем будущем пенсионерам хотят на треть урезать выплаты, что позволит Пенсионному фонду сэкономить миллиарды гривен.
Согласно конвенции № 102 Международной организации труда, пенсия не должна быть ниже 40 % от «прежнего заработка бенефициария». То есть если получал зарплату в 10 тысяч гривен, то пенсия должна быть не меньше 4 тысяч. Украина ратифицировала эту конвенцию еще в прошлом году. Но в законопроекте сказано, что пенсия должна быть не ниже 40 % от минимальной зарплаты, а не прежней зарплаты пенсионера. Отметим, на данный момент минимальная зарплата в Украине — 3 200 гривен, а минимальная пенсия — 1 312 гривен.
На данный момент все новшества проголосованы только в первом чтении. Парламентариям предстоит в сентябре рассмотреть законопроект в первом чтении и в целом, тогда станет возможным пересчет пенсий в положенный срок, как и обещали МВФ.
