Справка от врача может быть подтверждающим документом причины отсутствия на работе. Однако это не обязывает предприятие оплачивать работнику дни временной нетрудоспособности.
В то же время наличие листка нетрудоспособности является обязательным условием лишь в части возникновения у застрахованного лица права на материальное обеспечение вследствие наступления страхового случая и не может считаться единственным документом, подтверждающим, что человек отсутствовал на работе по уважительной причине, связанной с неудовлетворительным состоянием здоровья.
Поэтому, если справка была выдана должностными лицами заведения здравоохранения в пределах их компетенции и с соблюдением требований действующего законодательства, то считается, работник отсутствовал по уважительным причинам.
В описанной ситуации (когда отсутствует больничный, но есть справка от врача) в табеле учета рабочего времени можно использовать условное обозначение «НН» — неоплачиваемая временная нетрудоспособность в случаях, предусмотренных законодательством (в связи с бытовой травмой и др.), подтвержденная справками лечебных заведений.
